Выбор продлят до 1 октября В конце июня истекает установленный законодательством срок, когда работники должны подать заявление о том, какую трудовую книжку они выбрали: электронную или бумажную.
Минтруд планирует продлить этот срок еще на три месяца – до 1 октября.
До того момента, как сотрудник напишет заявление, компания должна:
письменно уведомить работников об изменениях в трудовом законодательстве в связи с переходом на электронные трудовые книжки;
пояснить каждому сотруднику, что право выбора формата трудовой книжки за ним;
получить от сотрудников заявления о выборе формата трудовой книжки.
Поскольку ограничительные меры, вызванные коронавирусом, постепенно отменяются, и все больше компаний возвращаются в офисы - лучше всего, передать уведомление работнику лично «под роспись» и получить от него подписанное заявление на бумаге.