В университете вводят пропускной режим для студентов и сотрудников по QR- кодам. Без QR- кода попасть на свое рабочее место будет нельзя.
Правомерно ли поступает работодатель, ограничивая допуск к рабочим местам?
Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф ответил на этот вопрос следующим образом.
Вопросы допуска работника к рабочему месту регулируются утверждаемыми работодателем правилами внутреннего трудового распорядка.
В них может быть предусмотрен запрет на допуск к рабочим местам работников, которые отстранены от работы из-за отсутствия прививки приказом работодателя.
Ведомство напомнило, что у работодателя есть законные полномочия отстранять сотрудников от работы при отсутствии профилактической прививки.
Таким образом, если в правилах указано, что работников допускают к рабочим местам только при предъявлении QR-кода или справки о вакцинации, действия работодателя не противоречат трудовому законодательству