С 7 марта 2020 года действуют формы справок СТД-Р и СТД-ПФР, утвержденные приказом Минтруда от 20 января 2020 года № 23н. Они содержат информацию о трудовой деятельности сотрудников за период работы в организации.
Напомним, что с этого года в России вводятся электронные трудовые книжки. В связи с этим по заявлению работников, на которых ведется электронная трудовая книжка, работодатель должен предоставить им сведения о трудовой деятельности.
Процедура перехода на электронные трудовые книжки
Читать далее…
Помимо работодателя по последнему месту работы, сведения о трудовой деятельности можно получить:
в МФЦ - в бумажном виде;
в ПФР - в бумажном или электронном виде;
через портал Госуслуг - в электронном виде.
Для выдачи сведений Минтруд утвердил формы:
СТД-Р — «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем»;
СТД-ПФР — «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда».
Форму СТД-Р работодатель должен предоставить по запросу работника, а также в день его увольнения. Ее можно составить на бумаге и заверить подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации. А можно и в электронном виде, подписав электронной цифровой подписью.
Способ получения сведений о трудовой деятельности работник должен выбрать сам, указав его в заявлении на имя работодателя.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Переход на электронные трудовые книжки с 2020 года