В 3 раза увеличен срок, в течение которого работник должен уведомить работодателя о смене зарплатного банка.
Статья 136 ТК РФ регулирует порядок, место и сроки выплаты заработной платы. До сегодняшнего дня она предусматривала, что работник имеет право заменить банк, в который должна быть переведена его заработная плата. Для этого он должен в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты.
В новой редакции части 3 статьи 136 ТК РФ этот срок составляет 15 календарных дней. То есть сообщить о намерении сменить зарплатный банк нужно не позднее даты выплаты зарплаты за первую или вторую половину месяца. Это предусматривает Федеральный закон от 26 июля 2019 г. № 231-ФЗ о внесении изменений в ТК РФ, который вступил в силу 6 августа 2019 г.
А что делать, если работник не уложится в этот срок? В этом случае фирма вправе перечислить ему заработную плату по старым реквизитам. Но при следующей выплате зарплатный банк придется изменить - на основании первоначально поданного заявления. Новое не понадобится.